Wir schenken Ihnen Zeit.
Damit Sie bei der Suche nach einem geeigneten Trainer oder Coach für Führungskräfte und Teams keine Zeit verlieren, haben wir die passenden Experten für unterschiedliche Themenstellungen bereits für Sie gefunden. So können Sie sich voll und ganz Ihren eigentlichen Aufgaben widmen.
Schildern Sie uns Ihr Anliegen!
Ihre beste Idee: Nutzen Sie unsere gebündelte Erfahrung!

Know How von 50 Experten mit unterschiedlicher Spezialisierung
Kompetent – praxiserprobt - trainingserfahren
Unsere Stärke liegt in der Verschiedenheit der Arbeits- und Erfahrungsfelder unserer Trainer, Coaches und Experten.
In der skilleria fließt das Know How von derzeit mehr als
50 Experten aus verschiedenen Disziplinen zusammen:
Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziologie, Philosophie, Theologie, Biologie, Betriebswirtschaft, Medien, Bankwesen, Ingenieurwesen, Grafikdesign, Kunst, Musik, Schauspiel, Illustration.

Maßgeschneiderte Trainings-Angebote

Bedarfsorientiert – zielgerichtet - überzeugend!
Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildenden noch erfolgreicher zu machen und deren persönliche und soziale Kompetenzen kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Schwerpunkte
- LEGO® SERIOUS PLAY®
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Graphic Recording
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Management & Führung
- Teambuilding & Teamentwicklung
-
Persönliche & soziale Kompetenzen

Grundlage unserer Zusammenarbeit:

Um optimale Trainingslösungen für Sie zu gewährleisten, begleiten wir Sie in fünf Schritten.

1. Auftragsklärung
Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit ist die konkrete Bedarfsermittlung. Unsere Trainer klären gemeinsam mit Ihnen die Trainingsziele und Ihre ganz spezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen.

2. Trainingsdesign
Nach der Auftragsklärung verarbeiten unsere Trainer die gesammelten Informationen und entwickeln ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm. Hierbei werden die Zielgruppen, deren Ausgangsqualifikation, die Anforderungen Ihres Unternehmens, der Anlass der Maßnahme und das Trainingsziel berücksichtigt.
Ein spezifisches Angebot bildet die Grundlage für den gemeinsam vereinbarten Auftrag.

3. Durchführung

Soviel Theorie wie nötig und soviel Praxis wie möglich! Die Trainings und Workshops folgen einem ganzheitlichen Ansatz: Mittels geeigneter Tools, einem starken Bezug zur Praxis und dem Einsatz interaktiver Lernmethoden können die Teilnehmer direkt und unmittelbar Neues er-leben und be-greifen. Lernen gelingt am schnellsten, wenn die Teilnehmer emotional über möglichst viele Sinne angesprochen werden. Deshalb wählen wir motivierende Lernumgebungen und arbeiten erfahrungs- und erlebnisorientiert.

4. Evaluation
Die Möglichkeiten zur Evaluation der Trainingsleistungen loten wir gemeinsam mit Ihnen aus. Je konkreter die Lernziele im Vorfeld formuliert werden, desto eher können die Teilnehmer am Ende beurteilen, ob ein Training den gewünschten Erfolg gebracht hat.
Wünschenswert ist die Einbeziehung der jeweiligen Führungskraft, um Lernerfolge langfristig messbar zu machen.

5. Transfer
Damit der Transfer der Lerninhalte gelingt, sind alle gefordert:
Der Trainer legt den Grundstein, indem er den Transfer innerhalb der Maßnahme optimal vorbereitet.
Der Teilnehmer definiert Umsetzungsstrategien und ist dafür verantwortlich, das Gelernte in seinem Arbeitsumfeld umzusetzen.
Die Führungskraft/das Unternehmen schafft dafür die erforderlichen Rahmenbedingungen.

Je besser wir Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte kennen, desto zielgenauer und effizienter können wir arbeiten. Deshalb setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Sie suchen
maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand – dann sind wir Ihr starker Partner, der die Expertise und Erfahrungen aller KompetenzPartner im Netzwerk bündelt.